Как увеличить доходы бизнеса красоты?
Лого

Как увеличить доходы бизнеса красоты?

Сегодня я раскрою причины того, почему у многих не получается увеличивать доходы бизнеса в сфере красоты. Я прочитала одну статью о доходах парикмахеров и решила написать свои мысли о том как мышление и навыки самого предпринимателя влияют на уровень дохода его парикмахерской.

Курсы по финансовой грамотности.

Я одна из тех, кто имея свой бизнес в сфере красоты постоянно искала возможности увеличить его доходы. И в один прекрасный день решила пройти курсы по финансовой грамотности. Получив схемы для действий и поставив финансовую цель, приступила к реализации Сделала успешную (если можно так сказать) попытку. Я начала разделять деньги бизнеса и деньги свои. Однако ситуация в бизнесе мало поменялась.

Я поняла что нужно делать для того чтобы получить желаемую финансовую цель, однако я это не делала. Я саботировала рекомендуемый план действий. И уверенна, что большинство предпринимателей поступают также.

Вопрос: Почему? В статье я прочитала мысль, которая раскрывает ответ на этот вопрос — людям не хватает соответсвующего мышления для получения желаемого результата! И я согласна с автором статьи, что успех любого дела зависит от нашего к нему отношения.

Временные улучшения.

Даже если человеку скажут что в его ситуации нужно сделать для увеличения дохода, то не факт что у него это получится. И тем более не факт, что получится этот результат удержать. На доходы влияют несколько факторов.

Пример: Человеку захотелось повышения. Ему кажется, что руководство не может разглядеть в нем того перспективного лидера. Он понимает, что поднимаясь по карьерной лестнице получит увеличение дохода. Единственный совет для него — это просто начать вести себя как лидер и брать на себя ответственность за поступки и результаты, которые соответствуют новому уровню!

Но если человек на самом деле не соответствует этому уровню, то он не сможет долго выполнять все должностные обязанности. Брать ответсвенность за общие результаты, руководить другими и контролировать действия каждого для того, чтобы они выполняли именно так как ты хочешь. Человек, умеющий хорошо выполнять свои обязанности, но не имеющий навыков в управлении бросит это дело и вернется на прежний уровень.

Чтобы управлять людьми, необходимо мышление и навыки лидера. У меня была такая жизненая ситуация — я отказалась от должности и вернулась в свою зону комфорта. Тогда я знала что нужно сделать для того, чтобы повысить свой доход, но не была к этому готова. Я не знала как поменять быстро своё мышление и начать вести себя по другому.

Пример 2: Если хотите перейти из разряда наемных в разряд предпринимателей, которые работают на себя.  Это можно сделать быстро — открыть свое дело и начать работать на себя. А это очень страшно.

Потому что мышление и навыки уровня сотрудник — это приходить на готовое и выполнять свои профессиональные обязанности. А чтобы вести свое дело нужно уметь брать ответственность на себя за все процессы, которые являются не только профессиональными. К примеру, искать клиентов, предлагать свои товары и услуги, планировать и разрабатывать ценовую политику, закупать продукцию, вести учет доходов и расходов и еще многое другое.

То есть,  поменять мышление наемного рабочего на мышление предпринимателя — это значит понимать всю последовательность этих действий.

Этот переход от уровня мышления и навыков наемного к уровню мышления и навыков предпринимателя у меня был длительным. Начался он в 2000 году, когда я получила диплом закройщика и начала шить на заказ. Потом в 2001 году, когда начала работать в дополнительном образовании: мы искали сами себе учащихся и рекламировали свои услуги по соседним школам; сами составляли учебные программы и планировали количество занятий под нагрузку в зависимости от тарифа зарплаты. Затем в 2005 году начала заниматься продажами товаров разных сетевых компаний...

Так к 2008 году я созрела к самостоятельному предпринимательству и открыла свою обучающую студию, где начала развивать сразу 2 направления. Я четко знала что надо делать и потихоньку это делала.

Пока не наступил момент того, что компания растёт, людей становится больше, а доход не растёт. В 2012 году я поняла, что у меня нет понимания как увеличивать общий доход бизнеса. Я не справлялась с управлением. Опять не справлялась с управлением командой.

Именно тогда я начала посещать различные семинары и курсы. И по финансовой грамотности в том числе. Каждый раз расчитывала, что результаты не заставят себя ждать. Однако чуда не происходило.

Кратковременые курсы не дают долгих и устойчивых результатов.

Наверняка вы пытались самостоятельно сделать «рывок» к успеху, начать новую жизнь с понедельника... Вероятно, уже пытались жестко контролировать свое время, вставать с утра и идти на зарядку, четко планировать свой день, стать эффективнее, продуктивнее и так далее.

Но скорее всего вашей силы воли хватило ненадолго. Очень скоро к вам возвращались старые привычки, а вы чувствовали себя разбитым. Возможно, даже чувствовали вину из-за того, что в очередной раз не удалось достичь намеченных целей. На самом деле в этом нет нашей вины. Все так и должно было быть.

Так устроен человек, что он приобретает навык в чем либо только тогда, когда совершил определенные действия несколько раз.

Есть разница между знаниями, умениями и навыками. Так вот все курсы нам могут дать только понимание того как надо действовать. А вот чтобы стать мастером в том, что изучили,  необходимо постоянно совершенствоваться.

Долгое время я проходила много различных курсов по настраиванию бизнес-процессов. Однако ситуация никак не менялась. И только когда я начала заниматься в академии Довганя, он мне объяснил причину. Привычный подход к обучению и получению знаний устарел.
Потому что невозможно достичь успеха в достижении цели, пока не перестроишь свое мышление и привычки. Нельзя проснуться в одно прекрасное утро и стать великим управленцем, бизнесменом или гением продуктивности. Этого никогда не будет. Все великие люди через это проходили. Пока полностью не изменится мышление и поведение, достичь любой цели  крайне трудно.

Почему не меняются результаты?

У меня периодически в жизни наступало такое время, когда я переходила из одного статуса в другой. И это происходило только тогда, когда я была психологически к этому готова и меняла кардинально то, что делала. Я принимала решение жить по другому и уходила на другую работу, начинала новый бизнес. Только так у меня получалось поменять своё поведение и мышление. Только так мои мозги начинали принимать реальность на другом уровне.

Мышление и направление деятельности получалось менять, а вот поведение нет. Я как не умела управлять людьми находясь на наемной работе, так и продолжала избегать этого в своём бизнесе.

Я никак не могла вести себя как управленец. Мне не хватало силы лидера и навыков в менеджменте. Я очень творческий человек, с отсутствием самодисциплины.

А ведь чтобы бизнес развивался, важно увеличивать доход именно бизнеса, а не свой. Тут нужно учиться управлять людьми, чтобы они делали именно то, что ведет к увеличению дохода в твоем бизнесе, а не то, что они считают нужным делать. Не получится просто поменять бизнес. Тут необходимо меняться самой.

Найденое решение.

Начав в очередной раз проходить путь создания бизнеса в новой нише, я сталкивалась с теми же вопросами и проблемами. Опять доход бизнеса зависел от того как я управляла бизнесом.

Проводя занятия со своими клиентами, я видела точно такую же ситуацию. И, наконец, я разобралась в причине — Надо сразу три направления развивать! Надо повышать свое мастерство и в бизнес-мышлении, и в менеджменте, и в лидерстве.  Я пробовала проводить занятия по каждому направлению отдельно. Однако у тех, кто проходил только что-то одно, желаемого результата не было.

Я начала пробовать миксовать все предлагаемые на сегодняшний день техники и почувствовала разницу. В первую очередь сама заметила насколько быстро и эфективно начало меняться мышление, навыки и поведение как руководителя.

Жизнь белки в колесе.

Когда вы имеете свой бизнес и сами выполняете почти все основные процессы и только вы знаете за счет чего вам удавалось его развивать, то очень тяжело находить время для своего роста. Я начала искать тех людей, которые мне помогут выйти на более высокий уровень дохода. Однако эти люди только увеличивали мои расходы, а конкретных глобальных улучшений не происходило.

Из-за того, что не все три составляющие, влияющие на рост дохода у меня были развиты, я делала одни и теже ошибки и принимала не верные решения. Дополнительные действия не приводили к ожидаемым результатам и от разочарований накапливалась усталость. Я не знала, где же взять энергию и самодисциплину, чтобы «сдвинуть горы». После нескольких недель усилий все попытки прекращались.

Такие попытки совершались неоднократно, но каждый раз результат сильно не менялся. От этого сильно падало настроение и периодически опускались руки. Когда не видишь результата, ничего делать не хочется. Непонятно, как заставить себя действовать, когда падает мотивация...

Сотрудники едва отрабатывают свою зарплату. У многих из них в голове лишь зарплата и конец рабочего месяца. Вы стараетесь их обучить, но они не хотят меняться. Вкладываете в них время и душу, а они этого не ценят.

Вам знакома такая ситуация? Если да, то тогда эта статья именно для вас! И дальнейшая информация о том какое решение я предлагаю для того, чтобы вы смогли увеличить доходы и вывести свой бизнес на другой уровень.

Система бизнес-роста.

Когда я поняла, что стратегия «Рывок» в увеличении дохода не работает, то начала разрабатывать свою систему постепенного роста. Методом проб отобрала только самые действенные и простые техники, которые позволяют постепенно развивать важные навыки в трех направлениях сразу. Я выбирала только те, которые давали мне наибольший результат и проще всего внедрялись в жизнь.

Так появилась новая программа, которую я назвала «Система роста». Она работает только совместно с отобранными инструментами, техниками и методиками, которые я опробировала. Те, которые легче всего было внедрять.

Но к ней готовы не все. Поэтому, решила брать только тех, кто пройдет вводный курс. Так будет возможность понять готов человек к тому, чтобы начать зарабатывать больше или еще рано. Для меня важно понять на каком уровне мышления находится человек, какими навыками как предприниматель уже обладает и на каком уровне его лидерские качества.

Сейчас я выбрала тактику обучения через практические занятия, на которых мы тренирует важные для предпринимателя навыки в стратегическом мышлении, планировании и управлении. Эти навыки нарабатываются. Их не возможно купить. Здесь человеку придется инвестировать время и деньги именно в себя, а не в сервисы или секретные фишки.

Только после выполнения заданий можно понять какую нагрузку и какой режим тренировок выбрать для конкретного человека. У меня подход индивидуальный к каждому обучающемуся и я занимаюсь только с теми, кто уже принял решение развивать навыки предпринимателя и готов к системным действиям. Так как только системный бизнес может получать стабильый доход. Поэтому важно начать действовать по определенной системе. Только так владелец бизнеса в сфере красоты сможет начать увеличивать доход планомерно.

P.S.:

Если хочешь идти быстро — иди один. Если хочешь идти далеко, то иди вместе с единомышленниками. Иметь большой бизнес можно только с командой.

Приносить пользу большому количеству клиентов одновременно и на высоком уровне, можно только с командой. Причём командой профессионалов. И для того, чтобы ими управлять, очень важно развивать свои лидерские качества и менеджмент.

Успех приходит только к тем, кто к нему идет. А путь к успеху может быть трудным, поэтому ищите наставника, с которым вам приятно идти по этой дороге. Я нашла его только тогда, когда закрыла свой бизнес в сфере красоты. А у вас есть шанс увеличить доход и обогнать конкурентов, если прислушаетесь к моим словам.

Если хотите поменять будущее своего бизнеса, то изучите мою систему  бизнес-роста.

С уважением, Зухра Сайфутдинова.

.

Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: :smile1: :smile2: :smile3: :smile4: :smile5: :smile6: :smile7: